In einer Welt, die sich stän­dig ver­än­dert, ist ein siche­rer Arbeits­platz das Fun­da­ment für Sta­bi­li­tät und Lebens­qua­li­tät. Ich weiß, wie wich­tig es ist, dass du dich auf dei­ne Arbeit ver­las­sen kannst – heu­te und mor­gen.

Sicher­heit und Per­spek­ti­ven für alle

Wir als SPD ver­ste­hen dei­ne Sor­gen und arbei­ten an Lösun­gen, die wirk­lich etwas bewir­ken. Unse­re Poli­tik zielt dar­auf ab, Arbeits­plät­ze zu sichern und neue Chan­cen zu schaf­fen. Denn ich glau­ben dar­an: Wenn du in einem siche­ren Arbeits­um­feld arbei­ten kannst und dei­ne Zukunft plan­bar ist, pro­fi­tie­ren alle – von den Beschäf­tig­ten über Unter­neh­men also die gesam­te Gesell­schaft.

Das bedeu­tet für dich:

1. Inves­ti­tio­nen in den Wirt­schafts­stand­ort Deutsch­land

• Wir set­zen uns für geziel­te Inves­ti­tio­nen in zukunfts­fä­hi­ge Tech­no­lo­gien und nach­hal­ti­ge Inno­va­tio­nen ein.
• Zum Bei­spiel: Die Bun­des­re­gie­rung hat in den letz­ten Jah­ren mit Maß­nah­men wie der Erhö­hung des Min­dest­lohns auf 12,82 €, der För­de­rung von Tarif­bin­dung und der Ein­füh­rung einer Aus­bil­dungs­ga­ran­tie kon­kre­te Ver­bes­se­run­gen erzielt. Dank sol­cher Initia­ti­ven konn­te ein mit­tel­stän­di­sches Unter­neh­men sei­ne Pro­duk­ti­on um 20 % stei­gern und gleich­zei­tig 50 neue Arbeits­plät­ze schaf­fen.
• Durch För­der­pro­gram­me wol­len wir klei­ne und mit­tel­stän­di­sche Unter­neh­men unter­stüt­zen, ihre Pro­duk­ti­on nach­hal­tig und wett­be­werbs­fä­hig zu gestal­ten.

2. Fai­re Arbeits­be­din­gun­gen schaf­fen

• Gute Arbeit braucht fai­re Löh­ne und fai­re Ver­trä­ge. Des­halb machen wir uns stark für mehr Tarif­bin­dung und siche­re Arbeits­ver­hält­nis­se.
• Schluss mit der Unsi­cher­heit: Wir set­zen uns für unbe­fris­te­te Ver­trä­ge als Stan­dard ein und wol­len Befris­tun­gen ohne Sach­grund abschaf­fen.

3. Unter­stüt­zung in Kri­sen­zei­ten

• Wirt­schaft­li­che Ver­än­de­run­gen und Kri­sen kön­nen schwer­wie­gen­de Fol­gen haben. Des­halb sor­gen wir dafür, dass es schnel­le und unbü­ro­kra­ti­sche Hil­fen für Unter­neh­men und Beschäf­tig­te gibt.
• Kurz­ar­beits­re­ge­lun­gen wol­len wir so gestal­ten, dass sie noch fle­xi­bler auf Kri­sen­si­tua­tio­nen reagie­ren kön­nen.

4. Fort- und Wei­ter­bil­dung för­dern

• Neue Her­aus­for­de­run­gen erfor­dern neue Qua­li­fi­ka­tio­nen. Wir machen es dir leicht, dich wei­ter­zu­bil­den und neue Fähig­kei­ten zu erwer­ben – mit Unter­stüt­zung durch geziel­te Fort­bil­dungs­pro­gram­me und finan­zi­el­le Anrei­ze.
• Unter­neh­men sol­len Wei­ter­bil­dung als fes­ten Bestand­teil ihrer Per­so­nal­stra­te­gie eta­blie­ren.

5. Chan­cen für alle schaf­fen

• Jeder Mensch ver­dient die Chan­ce auf einen siche­ren Arbeits­platz – unab­hän­gig von Alter, Her­kunft oder Bil­dungs­weg. Mit indi­vi­du­el­len För­der­pro­gram­men und einer bes­se­ren Unter­stüt­zung für Quereinsteiger:innen und älte­re Beschäf­tig­te set­zen wir auf eine inte­gra­ti­ve Arbeits­markt­po­li­tik.

Dein Bei­trag zählt

Du willst, dass dei­ne Arbeit sicher bleibt und dich erfüllt? Gemein­sam sor­gen wir dafür, dass das mög­lich wird. Bei der nächs­ten Wahl kannst du ein Zei­chen set­zen – für siche­re Arbeits­plät­ze, gerech­te Bedin­gun­gen und eine star­ke Zukunft.

Sei Teil der Ver­än­de­rung – und unter­stüt­ze mich am 23. Febru­ar durch Dei­ne Wahl!